一场标准的企业年会，是由“会议”、“晚宴”、“团建”几个基本环节组成的。而做为企业年会筹办者，一般会根据公司规模、年会目的，对不同的环节进行排列组合和优化。当别人家的年会霸屏朋友圈时，作为筹办者的你一定也在不断的思考，如何才能让我们自己组办的年会显得更有创意呢？
1、明确下“谁是年会的主角”
现在的年会形式多多，有的企业邀请了客户和合作伙伴出席，把年会办成答谢会，甚至有些企业请来了媒体，把年会当成宣传会……这些人成了“主角”，员工倒成了“配角”。想想，在电影的宣传中，通常最卖力的就是主角，因为他们是主要参与者，宣传自家电影，更是在宣传自己。所以，在策划年会之前，你必须先进行一系列的思考，弄清楚：首先，谁是年会的受众？其次，我们得研究这些受众的关注点和兴奋点是什么。比如，如果是年轻的8090后员工，一定要有得玩，让他们参与，要走心。
2、一个出色的主题能让年会成功一半
通常，大部分企业会把“总结过去、展望未来”定为年会主题，但往往员工却对此无感，原因在于这样生硬的主题不能让参会者产生感情共鸣。举个例子，有一家以女性员工为主的化妆品公司开年会，就把主题定位为——“我是女人，也是职场人”。这一下子就拔高了企业立意的深度，既与公司本身的形象气质符合，又能得到女性员工的情感共鸣。倘若再围绕她们的职场和个人情感，去设计节目形式和内容，自然能得到她们的情感认可，热烈反响。总而言之，年会需要策划鲜明的主题，而这一主题要为参会者所想，也必须切实符合企业现阶段与战略发展的需要。
3、年会策划要严密，要有惊喜
一场出色的年会就像一块高级手工表，每个零件间的衔接都应该是流畅、无缝的。最后，我们说说该如何制造惊喜。给大家提供一张感情牌。往往以情动人，就能让人产生共鸣。
