年会作为一个公司的年末总结的一种仪式，主要是为了给辛苦工作了一年的员工营造一个欢快轻松的公司活动氛围，而且又是向公司里各员工更加全方位地介绍自己的公司文化、状况等等，并且以此来增加各部门员工之间的友情与团结，而员工也可以在这一次活动中展现自我，开心地为自己的一年辛勤劳作画上完美的句号。接下来就由我来说一说要如何策划。
1. 明确年会主题。
举办一场年会，明确主题非常重要，主题明确了之后，活动才能有了一个开场，而且年会主要还是要围绕提高公司员工的凝聚力和团结，这样年会才办得有价值。
2.确定年会的性质。
年会的性质也至关重要，需要根据员工的喜好，员工是喜好以娱乐休闲为主还是以旅游玩乐为主，明确了之后就能确定年会的性质了。当然不一样的年会性质就会让公司预算以及团队策划都会有不同的方向，所以举办一次好的年会策划案就要确定好年会的性质以及活动的主要内容。
3.提交资金预算表。
在策划人员确定好年会的性质后，就要根据活动需要的场地租金、奖励等，来确定资金的预算，然后提交给上级一份初步的年会预算表。
4.执行策划内容。
当策划内容初步敲定之后，策划相关的工作人员就呀开始为了策划而奔驰了，比如场地布置、会展布局、设备设置等等，并且联系客户的代表人员来观察并最后确定活动策划的细节，达成良好的合作。
