许多公司都非常重视周年庆祝活动，所以制定一份具有可操作性的周年庆祝活动计划就显得尤为重要。在市场上有许多纪念活动，但都是很片面的庆祝活动，无法被直接使用。今天上海活动策划公司浅谈十周年活动庆典应具有的因素。
一、活动背景
为庆祝公司成立十周年，表彰优秀员工，并见证公司在投资者和客户的共同努力下，决定举办公司十周年庆典。
二、活动目的
在公司十周年庆典上，展现公司独特的企业家精神和企业文化。回顾公司的发展历程，让员工更清楚地了解公司的发展历程，展现公司蓬勃的发展活力；邀请员工参加文化活动，用行动表达与公司共同进步的信念；在各项工作中，公司肯定了全体员工的辛勤工作，感谢所有员工为今天公司的荣誉而付出的不懈努力。
三、活动的内容
回顾公司十周年的发展(公司的主要事件、里程碑、感动事件等)，播放视频和ppt。请主席致词，表达对公司未来规划的展望，并带领全体员工共同展望未来。
全公司都会提前收集节目，鼓励所有员工以个人或小组的形式准备各种表演。每个员工计划都需要事先报告计划内容，以确保活动顺利进行。与此同时，为了丰富节目形式，避免一刀切，提高节目的观赏性，还可以穿插一些专业人员带来的精彩节目。
在确定了绩效清单之后，根据清单的类型对绩效清单进行预先排序。演出中穿插抽奖，以激发气氛。为了更好地表彰在岗位上努力工作的员工，周年纪念活动应提前选择优秀员工，并表彰在周年纪念活动中做出突出贡献的相关领导。与此同时，在这一阶段还可以对文化表现出的优秀节目给予奖励，使参与的员工更快乐。
四、活动准备
为准备每一组的文艺表演，公司研发了ppt。专业表演节目的组织彩排，现场道具的准备和奖励的设置。分工日是指劳动分配日。
五、是否有预期困难
将由专人负责，内容收集和过滤。怎样激发员工的积极性，特别是文化表现。人事安排，特别是在具体的活动策划上，要求有一定的员工参与活动的后勤工作，了解活动的全过程，确保活动顺利进行。
