公司、企业越来越多，每年年头或是年尾时，经常听到身边人说到的一个词是年会。我们公司今年年会是在哪在哪举行，特等奖奖品是什么什么手机……光是听起来就让人振奋不已，也会特别期待举办年会的这一天。各种各样的年会形式，让员工的感受也会有所不同。举办年会是未来激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲，让员工感受分享过去一年的成绩，也好了解下一年的目标。那么，年会策划，怎样才能做到专业又鼓舞人心呢？
1、需要准备的是年会筹备工作
其中包括：年会时间定在什么时候，具体到哪天、几点。人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。年会地点的选择，户外还是室内。年会餐饮的管理，吃什么?喝什么，参加年会的人数、嘉宾、合作伙伴等一系列准备工作，而且每一部分内容都要非常精细严谨，因为这是一环扣一环，如果稍不注意，很有可能会功亏一篑。正所谓，凡事预则立不预则废。所以，很有必要做好年会筹备工作，确保万无一失。
2、互动创意是关键
其中包括，年会奖品数量，年会奖品等级，年会奖品发放形式。这中间的需要遵循的一个原则是，既要如何做到公平公正，还要拉动员工，展示团队，推销企业，获得更多社会资源?企业如何开年会才能让员工有感觉，让客户神圣，让老板满意。年会各个表演节目清单的安排顺序又是如何进行的，所有每一项工作都要做到细致严谨，避免漏洞百出。
3、执行工作到位
其中包括场地布置、全员到签到处点名、客户签到、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾、抽奖颁奖、领导发言、获奖者发言等一系列流程工作。看似简单的执行，其实一点也不简单，更何况是要做到更专业，更鼓舞人心呢？
