公司年会可以说是加强企业员工情感、促进不同部门员工之间交流沟通、提高团队凝聚力的一项重要活动。不过，一场完美的公司年会其实并不容易达成，他要求策划者不能忽视其中任何一个细节，不然都有可能会让整个的年会活动打折扣，达不到预期的效果。那么，到底怎么样的公司年会策划才算是专业和具体的呢?公司年会到底应该如何策划呢？
1、年会的主题要明确
有一小部分的企业主认为，年会只要请几个名人上来演个节目，讲几句宣传激励的话就算是达到了年会召开的目的。但其实成功的年会并不是这样的。真正好的年会会有自己独特的策划主题，会根据公司的现状和发展而制定出符合公司现状的活动主题，专业才有意义。例如说，具体不同的主题，我们有不同的形式：专门的客户答谢年会、员工工作总结会、未来畅想年会、公司联谊年会等等。都需要有了明确的主题再进行活动的安排，才能够更容易促进活动的展开。
2、形式和流程要多样化，不能采取模式化
有些企业在看到其他企业举办的年会非常成功之后，就会在自己组织年会的时候模仿或者借鉴他们。但有时候这样做不仅不能够减少自己的工作量，反而会影响到自身企业年会的最终效果。因为不同企业之间，他们的诉求和要求都是各不相同的，脱离了公司具体实际需求的年会形式有可能适得其反。有的企业会在年会活动中回首过去，在展望未来之后直接进入到表演环节和互动环节；有的企业就没有多余的发言，纯粹以活动为主题，比如直接开始发红包、抽奖活动等等。这些不同的形式只要能够调动员工的参与激情，实现年会举办的目的都是值得接受的。
年会的呈现形式千变万化，策划思路也各不相同。把握好上面提到的两点，相信你就能够很轻松的完成年会策划。当然，如果有一个策划公司来帮助你策划和执行，那就再好不过了。
